福利厚生について
パソナソーシングには、派遣スタッフの毎日をサポートする充実の福利厚生制度があります。
福利厚生
【社会保険・雇用保険】
社会保険加入資格要件に該当する就業条件のお仕事をされる方には、パソナソーシングにて健康保険、厚生年金保険および雇用保険にご加入いただきます。
【労働者災害補償保険（労災保険）】
通勤途中または業務上のけがや病気については労災保険が適用になります（健康保険は使えません）。パソナソーシングでお仕事されている派遣スタッフの皆様は、労災保険の対象となります。労災申請に基づき労働基準監督署の認定により補償の給付が行われます。
【定期健康診断】
年2回、無料の定期健康診断を実施しています。健康管理のため、1年に1回は定期健康診断を受けて頂くよう、お勧めしています。
【有給休暇制度】
初めてお仕事に就いた日から起算して６ケ月継続された場合、また１年６ケ月以上勤務されたスタッフの方は、６ケ月を超えて継続勤務された日から起算して、１年毎に次の表に従って年次有給休暇が付与されます。但し、有給休暇付与時点の契約条件に基づき、予定就労日数の８割以上出勤されたことが前提となります。
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0.5 |
1.5 |
2.5 |
3.5 |
4.5 |
5.5 |
6.5以上 |
| ①197日以上（98日以上） | 10 |
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18 |
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| ②135～196(67～97) | 7 |
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| ③96～134(48～66) | 5 |
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6 |
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| ④58～ 95(29～47) | 3 |
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6 |
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| ⑤38～ 57(19～28) | 1 |
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セーフティネット
最近は、私たちの安全な生活を脅かす問題が頻発しております。例えば、ストーカーやネット上での被害、金銭問題や隣人との人間関係など・・・。このようなプライベートでの様々な問題解決を手助けする弁護士、公認会計士、税理士、医師、警備関係会社、カウンセラーなどの専門家による会員制のネットワークに、法人会員として加入しております。
もし、スタッフの方がこのような問題を抱え込まれた場合は無料で相談でき、また、その内容は会社にも報告されませんので、安心してご利用ください。
個人的な問題や悩み、誰に相談すればよいか解らないことなど、ご相談内容は問いませんので、お一人で悩まずに、専門家の知恵を借りてみましょう。
ベネフィットステーション
各企業ごとに会員を募り、各種施設・及びサービスの提供を行う全国規模の福利厚生サービスです。メニューは約９０にも及び、全国のホテル・旅館などの宿泊施設をはじめフィットネス、ダイビング等のスポーツクラブ、ゴルフ場、レジャー施設、コンサートや映画チケットの購入。英会話や資格取得のスクール、リラクゼーションスポット、健康相談、通信販売などを会員料金で利用、最近注目のファイナンシャルセミナーや法律・税金相談など、暮らしのサポートになるうれしいサービスもあります。
