人材派遣について

私たちパソナソーシングは、昭和６１年の創業以来、お取引先企業の『真の満足とは何か』を追求してきました。それは、お客様と「人事・経営の悩み」を共有し、その解決に向けて、あらゆる人材サービスのノウハウを進化させてきた歴史です。 そして今、私たちが自信を持ってご提供できるもの、それは 「きめ細やかな人事コンサルティングと問題解決方法の提案」 「あらゆるニーズに多様な方法を駆使できる柔軟な対応力」 「ヒューマンアビリティ＆スキルの高い人材の確保と提供」 「お客様と人材の双方に対する万全のフォローアップ体制」 などお取引先企業との深いコミュニケーションを大切にしたお取引先企業の成長をサポートできる人材サービスです。 企業の成長にとって、効率的な人材活用、企業の生産性向上を目指す人事戦略はますます重大な課題であり、不可欠の要素になりつつある今 私たちがご提供する人材総合サービスのノウハウに、ぜひともご期待ください。

人材派遣

必要なときに必要なだけ即戦力を確保したい。そんなニーズにお答えします。当社の派遣契約の９０％以上が長期派遣である実績をベースにお客様のご希望を理解し、最も効率的な派遣プランを設定し、短期需要から長期需要まで柔軟に対応。お客様の仕事環境をしっかり理解したヒューマンアビリティ＆モチベーションの高い人材を派遣します。

新卒派遣

社会人経験のない新卒予定者（第二新卒者）を、社会人基礎研修後に派遣するシステムです。一定の期間経過後に正社員・契約社員として登用することも可能です。当社独自の教育を受けたビジネスルーキー達は、各企業で高い評価をいただいております。

紹介予定派遣

派遣契約の終了後に、正社員としての人材登用を前提に、一定期間派遣をご利用いただく制度です。企業様にとっては、派遣期間を社員採用のための試用期間と考えられます。最長６ケ月間の派遣期間が認められており、雇用のミスマッチを防ぐ一つの手段として、多くの企業様にご利用いただいております。

人材紹介

きめ細やかなコンサルティングにより、お客様の人材採用にかける意欲と期待、さらには企業風土を十分に理解し適材を紹介します。転職に意欲的な２０代から３０代の人材、エグゼクティブクラスの人材、さらにはミドル・シニア人材まで、お客様のニーズとベストマッチする人材を紹介します。

育成型派遣

貿易事務など専門性の高い職種の実務研修、プレゼンテーション資料や各種報告資料などの作成スキルの即戦力を育成するOA研修などの専門性のある分野に特化した研修育成型の派遣サービスです。

業務開始までの流れ